Разбираем пенсионную систему Испании: Как обеспечить своё будущее?

Устойчива ли государственная пенсионная система Испании? Будут ли у меня выплаты, когда я выйду на пенсию? Какую пенсию я буду получать? Как я могу ее рассчитать? Эти вопросы волнуют миллионы работников, наемных и самозанятых, живущих в Испании. В Испании насчитывается 9 922 051 пенсионеров. Пенсии по старости, пенсии вдов и вдовцов, пенсии сирот - целый ряд возможностей для получения дохода. Их число не перестает расти, а ведь начале 2005 года количество пенсионеров едва превышало 7,3 миллиона человек. Недавние изменения в пенсионной системе в сочетании с колебаниями ИПЦ вызывают множество вопросов. В нашей статье мы объясним, как работает пенсионная система Испании.

Как поддерживаются пенсии?

Органом, отвечающим за управление государственной пенсионной системой в Испании, является Социальное обеспечение. Она действует по принципу "плати, как хочешь": все работающие вносят взносы в "единый фонд". Средства этого фонда используются для выплаты пенсий по возрасту и других государственных социальных пособий (например, пенсий вдовам и сиротам и пособий по безработице). В основе этой системы лежит принцип финансовой солидарности: активные работники выплачивают пенсии тем, кто уже вышел на нее, а в будущем они сами будут пользоваться плодами труда будущих поколений.

Размер пособий зависит от финансовых взносов, сделанных в систему социального обеспечения в течение всей трудовой жизни, в соответствии с принципом пропорциональности взносов. Таким образом, те, кто вносил больше и платил более высокие взносы, будут получать и более высокую пенсию.

Имею ли я права на пенсию?

После выхода на пенсию работник начинает получать ежемесячную пожизненную выплату. Первое условие для получения накопительной пенсии - вы должны быть связаны с системой социального обеспечения и вносить в нее взносы. Второе - достижение установленного возраста. В 2024 году работники, отчислявшие взносы в течение 37,5 лет, смогут выйти на пенсию в возрасте 65 лет. Тем, кто не достиг этого возраста, придется ждать, пока им не исполнится 66 лет и два месяца. Этот возраст будет постепенно отодвигаться до 2027 года, когда для выхода на пенсию в 65 лет потребуется 38 лет и шесть месяцев отчислений, а те, кто не достигнет этого возраста, смогут выйти на пенсию в 67 лет.

Эта постепенная отсрочка пенсионного возраста является прямым следствием пенсионных реформ, утвержденных в 2011 и 2013 годах. Кроме того, обязательный выход на пенсию больше не существует, и закон предусматривает исключения, согласно которым выход на пенсию может быть осуществлен раньше (как в случае досрочного или частичного выхода на пенсию) или после 65 лет (как в случае гибкого выхода на пенсию). Наконец, необходимо достичь минимального срока уплаты взносов, который в настоящее время составляет 15 лет. Те, кто достигает этого порога, имеют право на 50% от максимального пособия. Далее этот процент увеличивается, пока не достигнет 100% от суммы, на которую они имеют право.

Сколько пенсии я буду получать?

Окончательная сумма, которую пенсионеры получают каждый месяц, рассчитывается как процент от взносов и зависит от возраста выхода на пенсию и количества отработанных лет. Первым шагом в расчете пенсии по старости является определение пенсионной базы. Она получается путем сложения баз взносов за последние 25 лет (всего 300 баз ежемесячных взносов) и деления на 350. Об этом подробно рассказывает само Социальное обеспечение на своем сайте.

Если у будущего пенсионера есть периоды без взносов в течение последних 25 лет, он может воспользоваться помощью, предоставляемой Социальным обеспечением: интеграцией пробелов, которая позволяет заполнить их фиктивными базами взносов. Это позволяет добавлять минимальную базу, действующую в любой момент времени, в течение 48 месяцев и половину этой минимальной базы, начиная с 49-го месяца. Но есть одна загвоздка: этот способ не может применяться самозанятыми.

Проблемы пенсионной системы

В настоящее время Испания занимает третье место в мире по продолжительности жизни и имеет высокий процент стареющего населения. Это нарушает баланс распределительной системы, которая зависит от количества активных работников, достаточного для поддержки растущего числа пенсионеров. Чем ниже доля занятого населения, тем ниже ВВП и, соответственно, выше пропорциональные расходы на пенсии. Баланс распределительной системы нарушился в 2008 году, когда рост безработицы привел к снижению числа занятых до исторического минимума. Таким образом, на выплату пенсий было потрачено больше, чем получено.

Коэффициент замещения пенсии - это соотношение между размером первой пенсии и последней зарплатой. Чем выше этот коэффициент, тем выше расходы на выплату пенсий. В настоящее время средний показатель в Испании составляет более 81%, что является самым высоким показателем в Европейском союзе. Все указывает на то, что этот показатель будет продолжать снижаться, что приведет к уменьшению покупательной способности пенсионеров.

Еще одна проблема, с которой сталкивается система, связана с тем, как управлялся дефицит в течение последнего десятилетия. Значительная часть бюджета была сформирована из средств Резервного фонда - государственного фонда, предназначенного для решения финансовых трудностей системы социального обеспечения. Впоследствии были взяты кредиты, что повлияло на рост государственного долга.

Заключение

Пенсионная система Испании предлагает комплексные механизмы для обеспечения дохода в старости, но она сталкивается с рядом значительных вызовов. Важно понимать, что будущее пенсионного обеспечения зависит от текущих решений и финансовой стабильности. Для работников и самозанятых критически важно быть информированными о своих правах и возможностях, чтобы максимально эффективно планировать свое пенсионное будущее.