Rentenreform in Spanien: Was sind die wichtigsten Punkte und wer profitiert davon?

Die Modernisierung des Rentensystems sichert die Kaufkraft der Rentner und begünstigt insbesondere sozial Schwache, Menschen mit unregelmäßigen Erwerbsverläufen, Frauen und junge Menschen.

Die Rentenreform

Die Modernisierung des Rentensystems gipfelte in der Annahme einer vom Ministerrat am 16. März verabschiedeten Resolution durch das Abgeordnetenhaus, die darauf abzielt, die Rechte der Rentner zu erweitern, die geschlechtsspezifischen Unterschiede zu verringern und ein neues nachhaltiges System zu schaffen. Der Prozess begann 2021, nachdem im Jahr zuvor die Empfehlungen des Toledo-Pakts angenommen worden waren.

Der Minister für Integration und soziale Sicherheit, José Luis Escriva, sagte, es handele sich um eine glaubwürdige Reform, die die Nachhaltigkeit des Systems kurz-, mittel- und langfristig stärke und Gleichheit und Solidarität fördere. Er betonte auch, dass sie die Kaufkraft von elf Millionen gegenwärtigen und zukünftigen Rentnern sichert und dass sie kohärent ist und auf eine Erhöhung der Einkommen abzielt.

Escriva betonte auch, dass die Reform, an der er gemeinsam mit Brüssel gearbeitet hat, die erste Säule des Wohlfahrtsstaates stärkt, Ruhe und Sicherheit bietet und alle Phasen des Plans für Erholung, Transformation und Widerstandsfähigkeit sowie alle Empfehlungen des Toledo-Pakts erfüllt.

Die Schlüssel zur Rentenreform

Die Stärkung von Einkommen, Gerechtigkeit und Solidarität im Rentensystem basiert auf vier Grundprinzipien:

1. Schrittweise Anhebung der Höchstbeitragsgrundlage;
2. Einführung einer Solidaritätsquote, damit die Lohnsumme über der Höchstbeitragsgrundlage bleibt und somit von Beiträgen befreit wird, was zur Nachhaltigkeit des Systems beiträgt;
3. Ersetzung des Nachhaltigkeitskoeffizienten durch einen Mechanismus der Generationengerechtigkeit, der den jungen Menschen besondere Vorteile bietet und die Mittel des «Rentenfonds» erhöht;
4. Ein neues Modell für die Berechnung der Bemessungsgrundlage, das ohne Benachteiligung die Wahl zwischen der derzeitigen Formel (die letzten 25 Jahre werden berücksichtigt) und einer anderen, für Arbeitnehmer mit Beitragslücken günstigeren Formel (die schlechtesten 24 Monate der letzten 29 Jahre können von der Berechnung ausgenommen werden) ermöglicht, die schrittweise angewendet wird.

Hauptnutznießer der Reform

Von den Änderungen werden profitieren:

• Jüngere Menschen, da sie die Rentenkürzung vermeiden, die sich aus der Anwendung eines Nachhaltigkeits- und Aufwertungsfaktors von 0,25 Prozent ergeben hätte, mit einer kumulierten Kürzung von 50 Prozent bis zum Zeitpunkt ihres Renteneintritts;
• Arbeitnehmer mit unregelmäßiger Berufslaufbahn;
• Personen mit geringeren Leistungen aufgrund der schrittweisen Anhebung der kapitalgedeckten, beitragsfreien Mindestrenten sowie der Witwen- und Witwerrenten;
• Rentner mit einem unterhaltsberechtigten Ehepartner: Die Mindestrente wird innerhalb von vier Jahren um 22 % angehoben und erreicht 2027 16.500 € pro Jahr.

Im Hinblick auf Frauen werden die Maßnahmen zur Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede bei den Renten gestärkt, um das Defizit bei den Beiträgen der Frauen besser zu berücksichtigen und den Freibetrag zur Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede zu erhöhen.