Пенсионная система европы. Что нужно знать?

Понятие "пенсия" существует уже много веков. Каждая страна ценит своих пенсионеров и знает, как лучше о них позаботиться. В результате в мире сложилось две  основные пенсионные системы:

Единовременная — налоги с работающих людей идут на выплату пенсий нынешнему поколению пенсионеров.

Накопительная — люди сами отвечают за свою будущую пенсию, делая взносы в негосударственный пенсионный фонд, когда начинают работать.
 

Приведем пример выхода на пенсию и пенсионной системе на примере трёх стран Европы.

Пенсионные системы в Европе

Пенсионные системы и возраст выхода на пенсию в Европе различаются в зависимости от страны.

В странах ЕС действуют свои правила выхода на пенсию, возраст выхода на пенсию и размер пенсии зависит от разных принципов и по-разному финансируются.

Многое зависит от условий страны и, конечно, от продолжительности жизни населения. В связи с тем, что люди живут дольше, государству удается постепенно повышать пенсионный возраст.

Финляндия

В пенсионной системе Финляндии большую роль играют распределительные пенсии. Накопительная пенсия делится на базовую и страховую части.

Базовая часть гарантирует самый минимальный размер государственной пенсии.

Страховая часть пенсии, децентрализована и состоит из взносов страховых компаний или пенсионных фондов в отдельные схемы. К ним относятся отраслевые схемы, схемы компаний и схемы социальных организаций.

Франция

Как и во многих других европейских странах, государственная пенсионная система Франции разделена на два уровня: базовый и накопительный. При расчете базовой пенсии учитывается средняя заработная плата во Франции. Накопительная пенсия определяется суммой бонусов, которые компания распределяет между будущими пенсионерами после прекращения трудовой деятельности.

Все работающие французы выделяют в пенсионный фонд 16% от всей своей зарплаты. За обычных работников половину отчисляет работодатель, представители творческих профессий и предприниматели платят всю сумму самостоятельно.

С учетом инфляции базовая пенсия обычно рассчитывается как 50% от средней зарплаты за 25 наиболее экономически успешных лет. С учетом накоплений в своем частном пенсионном фонде французы могут получать до 80% от своей зарплаты.

Пенсионный возраст во Франции составляет 62,5 года как для мужчин, так и для женщин, а средняя продолжительность жизни - 82 года. Однако правительство подготовило новый закон, предусматривающий повышение пенсионного возраста до 67 лет. Полностью он будет реализован к 2023 году.

Во Франции для получения большой пенсии необходимо учитывать некоторые дополнительные показатели. Например, трудовой стаж должен быть не менее 40 лет, то есть необходимо проработать на действительной службе почти всю жизнь. Однако не всем это удается, поэтому существуют как повышающие, так и понижающие коэффициенты. Например, если вам исполнилось 62 года, а стажа все еще не хватает, вы все равно можете получать пенсию по старости, но с 5%-ным штрафным коэффициентом за каждый год стажа. Максимальный коэффициент составляет 25%.

Германия

По данным ООН, уровень жизни немецких пенсионеров находится на третьем месте после Швеции и Норвегии.

Пенсионная система создана на принципе солидарности поколений, согласно которому работники делают взносы в национальный фонд для содержания пенсионеров и получают из него пенсию. Чем больше отчисления сейчас, тем больше право на получение пенсии в будущем.

В среднем граждане Германии отчисляют в пенсионный фонд около 20% от своей месячной зарплаты, половину из которых платит работодатель. Государство оплачивает время службы мужчины в армии или декретного отпуска женщины. Сама пенсионная формула основана на коэффициентах, накопленных за время службы. Этот коэффициент зависит от возраста выхода на пенсию (в Германии - 67 лет), стажа работы, заработной платы и вида пенсии.

Государство гарантирует выплаты из бюджета тем, кто зарабатывает не более 3 900 евро. Немцы, зарабатывающие больше этой суммы, заключают добровольные соглашения с частными фондами. Они добровольно отчисляют определенную сумму на свою пенсию.

В Германии действуют жесткие законы против неплательщиков налогов. Если человек нигде не работает или работает официально менее пяти лет, государство не выплачивает ему пенсию. Эта проблема в значительной степени касается иммигрантов.

Заключение

Пенсионная система большинства стран мира состоит из двух частей: государственных и накопительных пенсий. Доказано, что большая часть будущих пенсий в конечном итоге будет состоять из частных пенсионных выплат, в то время как государственные пенсионные выплаты, как правило, представляют собой минимальную гарантию государства, т.е. пособие на случай чрезвычайной ситуации.

Накопительная пенсионная система, особенно добровольные индивидуальные взносы, в конечном итоге станет основой для формирования пенсий повсеместно!