Карьера для пожилых людей: Преимущества, советы и стратегии поиска работы

Карьерные возможности для пожилых людей представляют собой бесконечный источник преимуществ, обогащающих не только их кошельки на будущее, но и их жизнь в целом. Вот несколько преимуществ карьеры для пожилых людей:

• Дополнительный доход: Новая карьера для пожилых людей может стать важным источником дополнительного дохода. Исследования показывают, что каждый пятый работник не планирует выходить на пенсию из-за финансовых затруднений, поэтому дополнительный источник дохода может помочь поддерживать финансовое благополучие в хорошем состоянии.
• Социальная активность: Карьера для пожилых людей способствует активному общению и взаимодействию с обществом. Исследования показывают, что отсрочка выхода на пенсию всего на год может существенно снизить риск преждевременной смерти, поэтому активная карьера для пожилых людей положительно сказывается на качестве жизни.
• Умственная активность: Работа помогает поддерживать остроту ума, стимулирует приобретение новых навыков и знаний, а также обеспечивает возможность общения с другими людьми.
• Повышение качества жизни: Многие пенсионеры наслаждаются повышением качества жизни благодаря успешной карьере. Работа помогает им чувствовать себя моложе и обогащает жизнь новым опытом.
• Медицинское страхование: Работа на полную ставку предоставляет доступ к различным видам медицинского страхования, что помогает справляться с сложными медицинскими потребностями, не охватываемыми обычной медицинской страховкой.
• Социальная активность: Карьера для пожилых людей позволяет избежать одиночества, распространенной проблемы среди пенсионеров. Общение с новыми людьми и строительство социальных связей способствует улучшению качества жизни.
• Увеличение сбережений: Дополнительный источник дохода в зрелом возрасте может укрепить финансовую независимость и обеспечить средства для пенсионных накоплений или для развлечений, таких как путешествия.

Советы пенсионерам, ищущим вторую профессию

Начиная поиск второй карьеры в пожилом возрасте, возможно, вы столкнетесь с дискриминацией по возрасту или другими вызовами, но не теряйте надежды. Множество компаний и предприятий осознают ценность опытных работников пожилого возраста.

Согласно исследованию AARP, молодые сотрудники видят в своих старших коллегах ценных учителей с уникальными взглядами. Пенсионеры, вступая на рабочее место, приносят с собой особую перспективу, которая способствует развитию бизнеса и многим другим аспектам.

Несмотря на многочисленные преимущества трудоустройства пожилых работников на современном рынке труда, дискриминация по возрасту все еще может быть актуальной. Около 60% работников старше 45 лет сообщают, что сталкивались с такой дискриминацией в течение своей карьеры.

При поиске работы важно признавать и выделять свои уникальные сильные стороны, которые вы можете принести в компанию. Не стесняйтесь открыто говорить о вашем богатом опыте, знаниях и способности оказывать влияние на коллектив.

Чтобы начать поиск второй карьеры для пожилых людей, вот наши любимые советы:

Общайтесь

Воспользуйтесь вашими связями и сетью, чтобы найти доступные вакансии, когда вы, как бывший работник, начинаете поиск работы на пенсии. Уведомив друзей и членов семьи о вашем желании вернуться к работе, вы можете открыть для себя новые возможности. Поскольку вы уже на пенсии, ваши близкие могут и не подозревать, что вы заинтересованы в новой карьере, поэтому важно быть открытым и честным, чтобы увидеть, какие возможности могут появиться.

Составьте резюме

Создание обновленного резюме - один из ключевых шагов при поиске работы. Если вы уже несколько лет работали, лучше всего сфокусироваться на последних 10-15 годах вашего опыта - так как работа или достижения более давней даты часто считаются менее актуальными из-за изменений в требованиях и тенденциях. Кроме того, указание более старых позиций может нежелательно выдать ваш возраст, что может быть информацией, которую вы предпочли бы сохранить до более позднего этапа процесса.

Не указывайте год окончания университета

Если вы не закончили колледж или не получили степень в последние годы, рекомендуется не указывать в резюме дату окончания колледжа или учебного заведения. Иногда рекрутеры могут пропустить ваше резюме из-за возможной дискриминации по возрасту, поэтому лучше не раскрывать эту информацию.

Поделитесь своими знаниями в области технологий

Как начинающему в мире профессиональной деятельности после окончания школы, вам будет важно продемонстрировать свою уверенность в обращении с технологиями. Если вы претендуете на вакансии, где требуется хорошее владение технологиями или компьютерной грамотностью, включите свои навыки в области технологий в резюме и подчеркните свою компетентность в этой области.

Если вы считаете, что ваши знания в области компьютеров или технологий могут быть расширены, это вполне нормально. Возможно, сейчас самое время обратиться в местную библиотеку или организацию, предлагающую программы повышения технической грамотности, - так вы сможете укрепить свои навыки перед новой работой и почувствовать себя полностью готовым.

Стратегически подходите к составлению резюме

С развитием технологий процесс найма сильно изменился. Важно помнить, что в большинстве случаев ваше резюме будет просматривать компьютерная программа, прежде чем его рассмотрит реальный менеджер по подбору персонала.

Чтобы пройти через этот фильтр, убедитесь, что ваше сопроводительное письмо и резюме содержат ключевые слова из объявлений о вакансиях. Если вы заметили, что какие-то слова или фразы часто повторяются в объявлениях о вакансиях, которые вас интересуют, обязательно включите их в свое резюме и сопроводительное письмо.

Расскажите о своих навыках наставничества

Один из эффективных способов привлечения внимания потенциальных работодателей - позиционирование себя как опытного наставника. Поскольку многие молодые работники ценят жизненный опыт и знания старших коллег, роль наставника может стать ценным стратегическим подходом для продвижения на рынке труда.

Просматривая свое резюме, стоит задуматься, были ли у вас успешные наставники или партнеры среди молодых коллег? Оказывали ли вы им определенную поддержку на протяжении их карьеры, что могло бы привлечь внимание потенциальных работодателей?

Репетируйте, репетируйте, репетируйте

Подготовка к собеседованию важна, независимо от возраста, и помните, что человек, ведущий собеседование, может быть моложе вас. Потенциальные работодатели не имеют права спрашивать о вашем возрасте во время собеседования, но могут задать вопрос о том, как вы бы себя чувствовали, если бы пришлось подчиняться более молодому руководителю. Будет полезно подумать над этим вопросом заранее и сформулировать свои мысли.

В конечном итоге, готовясь к собеседованию, не забывайте быть самим собой. У вас есть уникальные навыки и взгляды на работу, которые могут отличаться от молодых сотрудников, поэтому будьте уверены в себе и в своих способностях, когда вы идете на собеседование.

Независимо от того, по каким причинам вы решили сделать карьеру в пожилом возрасте, будьте уверены, что существует множество вариантов, которые удовлетворят ваши цели и будут соответствовать вашему образу жизни.